Vad är målet med "utflyttad daglig verksamhet"


Ge dem en skälig lön

Tisdagen 27/12 var det en artikel i GP om en "service grupp" i Kortedala.
Artikeln beskrev deras arbetsuppgifter och arbetsdagar. Jag tyckte det var en
välskriven och trevlig artikel som gav en tydlig bild av ett arbetslags
vardag och de arbete de gemensamt utförde. MEN den gav en mycket bitter
eftersmak då gruppen jag talar om är personer som har rätt till daglig
verksamhet enligt LSS (lagen om stöd och service till viss
funktionshindrade). Det blir mer och mer vanligt med "utflyttad daglig
verksamhet" vilket innebär att man utför ett riktigt arbete som mötet ett behov
i samhället. I det här fallet  var det familjebostäder som samarbetar med
kommunen/staddelen. För mig är det helt absurt att människor med
funktionsnedsättning som utför ett arbete skall nöja sig med en sysselsättning
där de inte får någon lön för ett utfört arbete. Jag har under många år
jobbat med att föra in begreppet karriär inom LSS och att alla som har
sysselsättning skall få möjlighet att jobba mot ett mål som leder dem framåt i
sin karriär. När det gälller utflyttad daglig verksamhet där man tydligt utför
ett jobb åt en kund (tex familjebostäder) så borde det ju vara självklart att
dessa personer så småningom blir anställda på något sätt tex i kommunen, i
familjebostäder (uppdragsgivaren)eller startar ett socialt arbetskooperativ som
säljer sina tjänster åt kunden. Att enbart skapa "service grupper" (utflyttad
daglig verksamhet) där människor med funktionsnedsättningar skall utföra arbeten
som uppdragsgivaren annars hade varit tvungen att anställa för att utträtta
(helt uppenbart i det här fallet) anser jag vara helt moraliskt förkastligt och
detsamma som attt utnyttja dessa personer.

Mvh Kinna Skoglund/Karriär-Kraft